HR要先報考證書-企業人力資源管理師，再報考證書-人力資源管理師，做培訓的HR也可以報考證書-職業培訓師。
人力資源經理是新增人力資源管理專業的經濟師，屬於職稱證書。是國家進行經濟師改革的重要舉措，是為突出經濟師中人力資源管理和知識產權管理的職業特點而單獨命名的經濟師職稱證書。
常見人力資源培訓課程
1.人力資源管理課程:介紹人力資源管理的基本概念和流程，幫助HR人員更好地管理企業的人力資源，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等。
2.招聘培訓課程:介紹招聘流程和方法，如何篩選、面試、評估候選人，如何吸引和留住優秀人才。
3.績效考核課程:介紹績效考核的方法和流程，如何制定績效指標和考核標準，如何處理績效不達標的員工。
4.領導力培訓課程:介紹領導力的基本概念和技能，如何成為壹名優秀的領導者，如何激勵和管理團隊，如何解決團隊中的問題。
5.團隊建設課程:介紹團隊建設的基本原則和方法，如何建立高效的團隊，如何處理團隊中的沖突和問題。
6.員工關系課程:介紹員工關系的基本概念和管理方法，如何處理員工的投訴和糾紛，如何維護和改善員工關系。
7.法律法規培訓班:介紹勞動法律法規、勞動合同等相關知識，以及如何處理勞動爭議和法律風險。
根據職業發展需要選擇課程。比如新人可以選擇基礎課程，有經驗的HR人員可以選擇高級或者專業課程。