全國政協委員、中華全國總工會書記處原書記李斌聖表示，雖然國家對加班有相關規定，但加班現象在企業尤其是非公企業壹直比較嚴重。
法律規定了什麽時候加加班，但這個規定對傳統制造業是有效的，比如規定員工除了完成定額外，加班時間不得超過幾個小時。
2.但對互聯網公司來說“無效”。
但是對於很多互聯網公司或者創業公司來說，有點“無效”。
很多時候，任務需要靠熬夜來完成。公司可以不強求，但在職者自己不得不這麽做。不這樣做，任務就完成不了，很多權益就實現不了。
3.許多腦力勞動者狂熱地工作。
李斌聖認為，要改變盛行的加班文化，需要企業來解決，但采取壹些措施很難做到，因為更多的現實是很多腦力勞動者自願透支身體，熱情工作。因此，關註員工的健康是很有必要的。
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