護士職業培訓計劃
安排輪換。輪轉期間，護士長和臨床帶教老師負責教學管理和臨床指導。護士長要經常召開新護士座談會，了解新護士在工作中有哪些困難，對新護士的工作進行評價，以便不斷克服缺點，盡快成長。
新護士在進入醫院前，必須接受護理部組織的20小時崗前理論培訓和2周的操作培訓與考核。護士長應介紹環境、規章制度和各科室的各種工作職責。護士長根據新護士入職培訓計劃的要求和科室、專科的特點，制定培訓目標和計劃。
畢業後第壹年，護士應加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為重點，合理安排治療工作，熟練掌握基礎護理知識和技能。參加護理部及其科室組織的各種業務學習。每年完成50課時以上。
熟悉安全管理和應急處理程序。熟練操作基礎護理技術。熟悉醫院感染知識。理論考試，將所有成績分別記入護士技術檔案。