2.工資結構:工資由固定收入和可變收入組成，固定收入作為繳納五險壹金的基數，不包括可變收入。五險壹金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3.福利待遇:除了基本工資，基金會還會提供其他福利，如餐補、出勤交通補貼等。比如白求恩公益基金會規定，員工每個工作日25元起有餐補，按每月22個工作日計算，最高不超過550元。出勤交通補貼也是每人每天25元，計算方法相同。
4.薪酬體系:基金會的薪酬體系會體現工作職責的重要性，並與員工的績效掛鉤。同時，薪酬體系要保持內外公平，即在同地區、同行業具有競爭力。
5.薪酬調查:了解同行業、同地區的薪酬水平，有助於基金會制定更具吸引力的薪酬標準。如《中國非營利組織員工薪酬調查報告》顯示，非營利組織員工薪酬普遍偏低，薪酬機制、結構和保障不到位，會影響基金會吸引和留住人才的能力。
6.基金會是不以營利為目的的公益組織，其宗旨是通過資助或經營各種社會公益活動，達到特定的社會、文化、教育或慈善目的。