簽訂集體勞動合同時，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
綜上所述，有異議就提出來，維護自己的權益。15日內未提出異議的，集體合同生效，有效的集體合同受法律保護，所有人必須按照集體合同的約定履行。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第三十三條
壹方面，企業與企業職工可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表職工與企業簽訂，沒有工會的企業由職工推舉的代表簽訂。
第三十四條
集體合同簽訂後，應當報送勞動行政部門。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同生效。
第五十四條
集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同生效。依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業和地區集體合同對行業和地區的當地雇主和工人具有約束力。