——“實習”是畢業前在單位開展的社會實踐活動，目的是幫助學生在實踐中積累工作經驗，提高職業能力。
——“實習”是畢業後在單位進行業務適應和考核的活動，旨在幫助新員工適應工作環境，提高工作能力。
2.見習和實習的法律規定是不同的。
實習生有兩種類型。壹種是根據法律法規要求在單位接受專業培訓的期限，壹般以壹年為限，比如律師。這類實習生與單位簽訂勞動合同，享有勞動者的權利和義務。
——另壹種是因教學需要在單位開展的社會實踐活動，如大學生畢業實習。未簽訂勞動合同的，產生的爭議按民法、勞動法解決。這類實習生屬於與單位的民事勞動關系，可以與學校或企業建立實習協議，企業可以支付壹定的報酬。
-試用期制度是我國對應屆畢業生進行業務適應和考核的制度，適用於用人單位招聘應屆畢業生。試用期壹般為三個月至壹年。試用期內不簽訂勞動合同，但簽訂試用期協議，按規定發放實習補貼。試用期滿後，雙方願意繼續合作的，可以簽訂勞動合同，並按規定支付試用期工資。
3.實習和實習的目標是不壹樣的。
實習的目的是讓學生對自己的專業有壹個初步的了解，增加壹些感性認識，為以後的理論知識學習和深入學習打下基礎，也通過實習幫助學生了解學習中遇到的壹些問題。
-實習的目標是讓新員工全面了解自己的崗位，熟悉和掌握本崗位的技能和要求，為將來正式上崗做準備。他們也可以通過實習幫助解決工作中遇到的壹些問題。
這就是我對見習和實習區別的回答。希望對妳有幫助。