制度的重要性不言而喻。健全的制度是企業發展的基礎，也是依法治企的基礎。作為企業，所有的管理制度和實施措施都是為日常生產經營秩序服務的。這些是企業的“規矩”，是企業賴以發展的管理框架，絲毫不能動搖。
要根據社會形勢和市場環境，不斷完善企業制度，合理有序地將國家法律、制度規定和其他對電力企業的要求內化為企業的規章制度，及時修訂完善相關制度標準，使之成為企業幹部職工共同遵守的行為“鐵律”。通過制定完善的規章制度，規範企業生產經營管理行為，加強企業內部管理，規避生產經營風險，填補生產經營漏洞，為企業決策提供法律依據，從制度上促進和保障企業發展。
2.管理是加快依法治企的“助推器”。
企業靠什麽把制度落實好，對企業的嚴格管理成為關鍵，這既是依法治企的延伸和細化，也是保證企業各項制度落實的重要手段。
“從嚴治企”就是要維護企業制度的嚴肅性，從根本上杜絕有令不行、有令不行、有法不依、監管不嚴、執行不力等現象。要真正體現“嚴”字，企業管理者首先要以身作則，嚴格按照企業的規章制度辦事，做到自我約束、自我限權，減少人為的管理風險，最大限度地規避管理風險，堅決維護企業制度；其次，要抓住重點，創新方法，加強監督，及時糾正，完善和落實管理責任制，實行“壹票否決制”，切實落實管理責任制。
3.依法治企是企業文化的“基石”。
企業文化的重要性，從企業看技術三年，看營銷五年，看管理十年，看文化百年可見壹斑。