2、
職工最低工資標準可以上網查。
職工工傷後應享受以下待遇:(1)工傷醫療待遇:工傷醫療費、康復治療費、輔助器具安裝配置費。(2)傷殘待遇:壹次性傷殘補助金(本人8個月工資由保險基金支付)；傷殘津貼；生活護理費。
工傷職工住院夥食補助；帶薪停工期間的工資、福利及伴隨費用；用人單位負責支付5-10級殘疾職工的壹次性工傷醫療補助金(9級為上年度職工月平均工資14個月)和壹次性傷殘就業補助金(9級為上年度職工月平均工資6個月)，停工期間待遇(上年度職工月平均工資12個月)不變。
(三)用人單位未在規定期限內(壹個月內)提交工商認定申請的，由用人單位承擔事故發生之日起至勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止的工傷待遇等相關費用。工傷認定申請之日後的醫療費等相關費用，可向社保局報銷。
(4)單位繳納工傷保險費的，工傷認定申請日以後的費用可以到社保局報銷，社保局為單位辦理業務，不為個人辦理，可以將相關資料交給單位辦理，費用由社保局轉到單位賬戶，個人到單位支取。
(5)發生爭議壹年內可以向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。如果勞動仲裁部門不服或者不屬於勞動仲裁，可以在兩年內向當地法院提起民事訴訟。
可以買壹本《江西省工傷保險實施辦法》和《工傷保險條例》，所有問題都可以解答。
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