關於生命權和健康權的訴訟
培訓機構的軟硬件條件差異很大。壹些培訓機構硬件設施不達標，存在安全隱患，往往因硬件問題引發安全事故，進而引發生命安全官司。還有壹些機構招聘沒有資質的培訓師，或者沒有對培訓師進行專業培訓，尤其是嬰幼兒培訓機構，往往會出現培訓師對學生處罰過重或者暴力傷害學生等問題，引發訴訟。
服務合同訴訟
有些培訓機構招生的時候打廣告？包裹通過了？、?包就業？等待無限期承諾，但因師資等培訓力量和資金不足，培訓後無法達到承諾內容，服務與宣傳不符，有虛假宣傳之嫌，學生不滿意按勞動合同履行職責，導致訴訟。
勞動合同訴訟
教培行業的工作時間往往不同於普通工作時間，教培行業的招聘也比較混亂，這意味著教培行業比其他行業更容易引發勞動合同糾紛，獎金發放、社保購買、優秀教師爭奪等各種勞動合同問題層出不窮。
金融訴訟
壹些培訓機構規模較小，需要大量的啟動資金和營運資金，但缺乏運營策略和財務策略可能會使這些機構面臨財務糾紛。
知識產權、版權等侵權問題的訴訟。
培訓機構可能擅自使用其他學校和機構的培訓教材，或者培訓機構的原版教材被其他機構使用，造成侵權。另外，有些機構是實力和威望不足，招不到更多的學生，所以故意模仿知名機構的商標來欺騙消費者。這些做法將面臨侵權訴訟。