國家法定節假日三倍工資是指勞動者在國家法定節假日加班的，除應支付的雙倍工資外，還要額外支付300%的工資作為加班費。也就是說，法定節假日視為出勤，無論上班與否，都要正常算兩次工資。
法定假日如下:
1，元旦；
2.春節；
3.清明節；
4.勞動節；
5.端午節；
6.中秋節；
7.國慶節。
加班工資的計算方法:
1，工作日加班費的計算方法:月工資除以21.75除以8倍加班小時數乘以1.5倍；
2.周末加班工資的計算方法:月工資除以21.75除以8倍加班小時數乘以2倍；
3.法定節假日加班工資計算方法:月工資除以21.75除以8倍加班小時數乘以3倍。
綜上所述，法定節假日上班必須支付三倍工資。國家法定節假日三倍工資是指勞動者在國家法定節假日加班的，除應支付的雙倍工資外，還要額外支付300%的工資作為加班費。也就是說，法定節假日視為出勤，無論上班與否，都要正常算兩次工資。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資:
(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。