1.業務盡職調查
主要是對目標公司的行業競爭格局、發展趨勢以及自身的核心技術、經營狀況等進行全面考察，其根本目的是充分了解公司所在行業是否有增長空間，了解公司靠什麽賺錢，是否能持續賺錢。
2.財務盡職調查
財務最佳調整應該說是整個最佳調整的核心工作。調查清楚了，公司有多少錢，能不能賺錢，賺錢的效率有多高，就清楚了。這也是投資並購的估值基礎。如果在最佳調整期公司財務狀況出現問題，很有可能會調整估值方案，甚至調整收購方案。
3.法律盡職調查
目標公司的法律完善主要是看公司設立、資質審批、資產收購、日常經營是否存在法律缺陷以及如何解決這些問題。
盡職調查流程
1.賣方指定壹家投資銀行負責整個並購過程的協調和談判。
2.潛在買方應指定壹個由專家(通常包括律師、會計師和財務分析師)組成的盡職調查小組。
3.潛在買家和潛在買家聘請的專家顧問與賣家簽訂“保密協議”。
4.在賣方的指導下，賣方或目標公司將收集所有相關數據並編制數據指數。
5.潛在買家應準備壹份盡職調查清單。
6.指定壹個房間(也稱為“資料室”或“盡職調查室”)存放相關材料。
7.建立壹套程序，讓潛在買家有機會詢問有關目標公司的其他問題，並獲得可以在資料室披露的文件副本。
8.潛在買家聘請的顧問(包括律師、會計師、金融分析師)做壹份報告，簡要介紹對確定目標公司價值有重大意義的事項。
9.買方應提供M&A合同草案，以供協商和修改。