2.如果不簽合同，可以要求經理支付雙倍工資，這是勞動法規定的。
3.向沈陽勞動局投訴。投訴程序如下
應用條件:
(壹)兩年內發生違反勞動保障法律行為的；
(二)有明確的用人單位，投訴人的合法權益受到用人單位違反勞動保障法律的侵害；
(三)屬於勞動保障監察範圍，由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
處理程序:
立案、調查、責令改正、行政處理或處罰決定的送達、執行和結案。
辦理時限:自立案之日起60個工作日內辦結；情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
申請材料:投訴人應當向勞動和社會保障行政部門提交投訴文件。寫申訴文書確有困難的，可以口頭申訴，由勞動保障監察機構記錄，申訴人簽字。投訴文書應當載明下列事項:投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求的事項。
收費標準:不收費。
服務機構名稱:沈陽市勞動和社會保障監察支隊
辦公地址:沈陽市沈河區八緯路23號
辦理時間:周壹、周二、周四、周五、周三上午。
咨詢投訴渠道:電話、來人、信函。