荊州市勞動局官網顯示，最低工資標準是用人單位在法定節假日和休息日安排勞動者工作，勞動者正常工作時間工資低於最低標準的，用人單位應當支付勞動者正常工作時間工資的差額。截至2023年2月20日，荊州市2023年發布的最低工資標準為1.800元。
荊州最低工資標準的意義主要體現在以下幾個方面:
1.保障勞動者基本生活:最低工資標準是保證勞動者在提供正常勞動的同時，能夠維持個人和家庭基本生活的最低工資水平。這有助於確保工人能夠維持基本的生活需求，避免因工資低而陷入貧困。
2.維護勞動關系的穩定:最低工資標準是勞動關系的重要組成部分，為用人單位和勞動者設定了最低工資底線。這將有助於避免雇主惡意壓低工資，維護勞動關系的穩定。
3.促進經濟發展:最低工資標準的設定有助於調節勞動力市場的供求關系，促進勞動力市場的均衡發展。同時，提高最低工資也有助於提高勞動者的收入水平，增加消費需求，從而促進經濟發展。
4.勞動者權益保護:最低工資標準的設定有助於保護勞動者的合法權益，避免因工資過低而損害勞動者權益。同時，最低工資標準的調整也將促使用人單位提高勞動者的工資水平，改善勞動者的生活條件。
綜上所述，最低工資標準對於保障低收入者的基本生活、維護社會穩定、促進經濟增長、增強勞動者的獲得感和幸福感具有重要的社會意義。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。
用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。