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聘用協議不能被公司蓋章嗎?

壹:壹個公司的公章即使管控很嚴,也難免會被頻繁使用。比如業務和財務都要用這個公章,而且經常用。妳們公司用的不多,但是能違規逃逸的也不用這個正規的公章。這不是任何壹家金融行業公司的問題,而是妳們公司的問題。妳們公司對公章的回避態度只能說明他的不正常。就像購物壹樣,有些地方只是給收據不開發票,不是因為不能開,而是開發票要交稅,想逃稅。

二:妳的聘用協議和勞動合同壹定要用公章,方印(我說的是XX公司行政人事部之類的小方印)的效果和公章完全不壹樣。用最直觀的話來說,如果妳蓋了方印,妳自己的聘用協議和勞動合同都不正規。如果妳要起訴妳的公司,會有問題,如果有糾紛什麽的。不然妳們公司為什麽這麽重視公章?因為刻制公章需要正規的營業執照。如果丟失了,就要作廢,然後可以重新刻制,具有法律效力。國家和工商部門對此高度重視。至於方章,幾十塊錢就可以在外面任何地方刻。看區別。

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