雖然在現實中，這些階段經常重疊，但每個階段都有自己單獨的目標，並成為下壹個階段的壹部分。
例如:
在實踐中，由於企業的性質、特點和應急管理情況不同，其應急管理責任制的內容也不完全相同。按照相關法律法規的要求，要在責任制中明確各崗位的責任人員、責任範圍和考核標準，這是所有企業在應急管理責任制中必須具備的重要內容。通過這些手段，最終達到層層落實應急管理責任的目的。
事故案例:2004年6月14日14時40分左右，浙江省溫嶺市臺州大東鞋業有限公司發生火災事故，造成16人死亡，5人受傷。過火面積約1080平方米。經查，大東鞋廠內部安全管理混亂。
安全生產和應急管理主體責任不落實，應急管理、消防安全等工作沒有專職人員負責，且由於計件工資和員工流動性大，企業內部組織管理松散，安全生產應急管理責任制不建立，各項安全生產規章制度未得到有效落實。