2021自1年2月起，我國勞動者達到退休年齡或喪失勞動能力。
屆時，您可以按月、分期或壹次性領取企業年金。在中國，雇主必須為員工繳納社會保險。2021勞動法規定:用人單位未為職工繳納社會保險的，處應繳納金額壹倍以上三倍以下的罰款。對直接責任人和相關責任人處以500以上3000以下的罰款；未付部分由發包人補足。加大對不為員工繳納社會保險的用人單位的處罰力度，規定缺勤扣除工資應與缺勤時間相對應。主要意思是，比如員工缺勤只能扣壹個小時的工資，像以前壹樣遲到不能扣半個小時的工資。鑒於這種扣員工工資的不合理處罰。
如果員工因用人單位不合理的規章制度而無法繼續工作，可以要求經濟補償。用人單位脅迫勞動者辭職的，也應當給予經濟補償。規定他工作滿20年可以享受半個月年假，工作滿10年可以享受十天年假，工作滿1年可以享受5天年假。
法律依據
中華人民共和國勞動法
第九十七條因用人單位的原因訂立無效合同，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第壹百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令限期繳納；逾期付款，可以加收滯納金。