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2022年勞動法關於探親假的新規定

國家2022年的最新規定是,員工探望配偶,每年給予壹次探親假,假期30天。未婚員工探望父母,原則上每年給壹次假期,假期20天;已婚員工每四年給壹次探親假,假期20天。以上節假日包括公休日和法定節假日。在規定的探親和旅遊假期期間,應按員工的標準工資支付工資。

探親假可能是30天,也可能是20天,也可能是45天,探親假的具體天數需要根據實際情況確定。具體來說,員工探望配偶的,每年給壹次探親假,假期30天。已婚員工每四年給壹次探親假,假期20天。

法律依據:

中華人民共和國勞動法

第四十五條國家實行帶薪年休假制度。連續工作壹年以上的工人有權享受帶薪年假。具體辦法由國務院制定。

《國務院關於職工探親待遇的規定》第三條。

員工探親假期:

(1)員工探望配偶的,每年給予探親假壹次,假期30天。

(2)未婚員工探望父母,原則上每年休假壹次,每次20天。如因工作需要,單位當年不能給假期,或職工自願每兩年探親壹次的,可每兩年給壹次假期,假期為45天。

(3)已婚員工每四年給壹次探親假,假期20天。

探親假期是指員工與配偶、父母團聚的時間,此外,根據實際需要給予旅遊假。以上節假日包括公休日和法定節假日。

第四條

所有實行休假制度的員工(如學校教職員工)都要在休假期間探親;休假期短的,單位可以適當安排彌補探親假天數。

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