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勞動合同法員工周末加班時代打卡可以按廠規處理嗎?

用人單位規章制度對勞動者周末加班時代為打卡的行為有詳細規定的,用人單位應當按照規章制度處理。此外,如果代員工打卡的行為屬於嚴重違反規章制度,用人單位有權與員工解除勞動合同。請根據實際情況和相關法律法規核實具體情況。

相關法律法規:《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之壹的,用人單位可以解除勞動合同: (壹)勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

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