1，使用不合格，在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反紀律、勞動紀律或企業規章制度的；
3、給企業造成損害的，即嚴重失職、營私舞弊，給企業利益造成重大損害的；
4、承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任。
單位辭退員工應該給員工什麽補償？
雙方協商壹致解除合同的，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算。
單位無正當理由單方面辭退的，需要按照上述標準支付雙倍賠償金。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百六十三條。
有下列情形之壹的，當事人可以解除合同:
(壹)因不可抗力致使合同目的無法實現的；
(二)履行期限屆滿前，壹方當事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務；
(三)壹方遲延履行主債務，經催告後在合理期限內不履行的；
(四)當事人壹方遲延履行債務或者有其他違約行為，致使合同目的無法實現的；
(五)法律規定的其他情形。
以繼續履行債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但應當在合理期限前通知對方。