勞動仲裁撤訴申請流程是，仲裁委員會受理仲裁申請後，仲裁庭組成前，申請人撤回仲裁申請，或者當事人達成和解協議，自行撤回仲裁申請的，案件受理費全額退還。仲裁庭組成後，申請人撤回仲裁申請或者當事人達成和解協議並撤回仲裁申請的，仲裁委員會應當根據實際情況酌情退還部分案件受理費。
首先，申請人必須以書面或口頭形式向仲裁庭申請撤訴。
第二，回避申請必須由申訴人提出。
第三，撤訴的目的必須正當。申訴人的撤訴申請不壹定會被批準。
第四，撤訴必須在仲裁庭作出裁決之前。仲裁庭對勞動爭議已作出裁決的，對雙方不穩定勞動關系已作出決定和結論，雙方勞動權利義務已重新確定，當事人不能再申請訴訟。
二、勞動仲裁撤訴的法律後果是什麽？
撤銷勞動仲裁的法律後果是:
1.在勞動仲裁案件中，企業敗訴後通常會面臨經濟損失，因為勞動仲裁案件基本都與經濟有關，裁決結果的通知會涉及雙倍工資、經濟補償金、賠償金或工資；
2.會在壹定程度上影響企業的聲譽，因為勞資糾紛的發生，在壹定程度上反映了企業的不規範或違反了勞動法律法規。
三、勞動仲裁撤訴需要帶哪些資料？
勞動仲裁撤訴需要的資料只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權利的體現，是否提出申請應當由原告決定。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應該是原告的訴訟行為。被告除提出反訴外，不得撤回訴訟。原告是無訴訟行為能力人的，其法定代理人可以代為申請撤訴。我提醒妳，訴訟代理人申請撤訴時，必須得到原告的特別授權。撤訴是原告訴訟權利的體現，所以撤訴必須是自願的。