與勞務公司簽訂合同的利弊
1，勞務公司壹般好找，有糾紛可以馬上處理；
2.勞務公司在中國註冊受國內法律法規約束，免除勞動者面臨的法律風險；
3.勞務的報酬由勞務公司支付，沒有後顧之憂。
它的缺點如下
1.因為勞務公司作為有償中介，用人單位的部分工資需要支付給勞務公司；
2.由於勞務公司的介入，法律關系復雜，容易發生糾紛。
3.勞動者和用人單位的溝通不夠直接，互動不夠。
綜上所述，壹般勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方可以在勞動合同中約定違約金。壹方違約，向另壹方支付壹定數額的違約金，也可以約定違約損害賠償金額的計算方法。但是，如果它太高或太低，它可以請求法院減少或增加。
法律依據:
中華人民共和國民法典
第585條
當事人可以約定壹方違約時，根據違約情況向對方支付壹定數額的違約金，也可以約定違約損失賠償金額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求增加違約金；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求適當減少。
當事人就遲延履行支付違約金的，違約方在支付違約金後，還應當履行債務。