中華人民共和國勞動合同法
第五十九條？勞務派遣單位應當與接受勞務派遣用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額和支付方式以及違反協議的責任。？
用工單位應當根據崗位實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限劃分為若幹個短期勞務派遣協議。？
擴展數據:
法律規定，勞務派遣員工與普通員工享受同等待遇:
中華人民共和國勞動合同法
第六十三條？被派遣勞動者享有與用人單位勞動者同工同酬的權利。用人單位沒有相同崗位勞動者的，參照用人單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。？
第六十四條？被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法加入或者組織工會，維護自身合法權益。
參考資料:
全國人大網-中華人民共和國勞動合同法