法律分析
法定代表人對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對公司所欠債務承擔無限連帶責任。如果公司破產清算後不能清償債務(包括工人工資)，壹般法定代表人不需要承擔連帶賠償責任。拖欠工資對法人的後果:1。法定代表人對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對公司所欠債務承擔連帶責任。如果公司破產清算後仍不能清償債務(包括職工工資)，壹般法定代表人不必承擔連帶責任。2、公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司瀕臨破產，也要對公司進行清算，同時清算所得的資產優先用於支付拖欠勞動者的工資。3.拖欠工資數額較大的企業將被公布。公司拖欠工資可由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或經濟補償。涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，將被刑事拘留。以轉移財產、逃匿等手段逃避支付勞動者勞動報酬的。，或者有能力支付勞動者的勞動報酬而未支付，經政府有關部門責令支付後仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十條* * *工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。