婚假包括法定婚假3天，延長婚假7天。根據相關法律規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，再增加婚假7天。依法生育的夫妻享受國家規定的產假，增加產假60天，配偶享受護理假15天。休假期間工資照常發放，福利不變。
探親假、婚喪假、產假、國家規定的其他假期以及因工負傷的帶薪休假期間不計入年休假。依法登記結婚的夫妻，享受國家規定的婚假，增加婚假7天；符合本條例規定生育的夫妻，享受國家規定的產假，增加產假60天，其配偶享受護理假15天。休假期間工資照常發放，福利不變。
婚假期間有什麽福利待遇和工資待遇？
婚假、旅遊假期間，工資照發。
婚假期間的工資應根據以下原則確定:
1.勞動合同有約定的，按照不低於勞動合同約定的員工本人崗位(職務)工資標準確定。集體合同(工資集體協議)規定的標準高於勞動合同約定的，按照集體合同(工資集體協議)的標準確定；
2、勞動合同、集體合同沒有約定的，可以由用人單位和職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應當簽訂工資集體協議；
3.用人單位與勞動者沒有約定的，假期工資的計算基數按照勞動者正常出勤月工資的70%確定。按照上述原則計算的節假日工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。法律法規另有規定的，從其規定。
法律依據:《遼寧省人口與計劃生育條例》
第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，婚假增加7天；符合本條例規定生育的夫妻，享受國家規定的產假，增加產假60天，其配偶享受護理假15天。休假期間工資照常發放，福利不變。