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如何確定臨時工的退休年限

法律解析:臨時工在本單位被錄用為固定工後,其在本單位最後壹次從事臨時工工作的時間可以與被錄用為固定工後的工作時間合並計算連續工齡。備案材料有明確記載的,按此政策審批;檔案材料記錄不明確,但實際從事臨時工作的,須提供臨時工作期間的工資表等原始有效材料進行確認。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第二條本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。

第三條勞動者依法享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德。

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