法律分析:緩刑是壹種行政處分。行政處分是指國家行政機關按照行政隸屬關系，對有違法失職行為的國家機關公務人員給予的壹種處分措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。留職察看是指對嚴重違反勞動紀律的員工給予的壹種行政處分。也就是說，對員工保留壹定時間的崗位或廠名進行考察，決定是否恢復為正式員工，是壹種行政處罰。試用期適用於犯有嚴重錯誤但尚未達到辭退級別的員工，試用期為壹至兩年。
法律依據:《中華人民共和國行政處罰法》第九條行政處罰種類:
(壹)警告、通報批評；
(二)罰款、沒收非法所得和沒收非法財物；
(三)暫扣許可證、降低資質等級、吊銷許可證的；
(四)限制生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制就業；
(五)行政拘留；
(六)法律、行政法規規定的其他行政處罰。
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