當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 龍口港有前途嗎?

龍口港有前途嗎?

1.管理混亂管理模式主要集中在罰款、

追定機隊壹個月的罰款大概是1000元(不知道其他隊的罰款沒這麽嚴重)。處罰很嚴重,都是因為雞毛蒜皮的小事被罰款。現在領導都不叫領導了,都樂得折騰員工。只有折騰員工才能彰顯自己是領導,下面的員工敢怒不敢言~

2.無假期(無固定休息日)

請壹天假很難,但要看這個那個的臉色。兄弟,我連請壹天假的錢都花不出來。幾乎每個月都去滿勤(按壹個月30天計算,每個月至少工作28天)。

3.工作時間長(兩班制)

壹般來說,白天的工作時間至少是10小時,夜班更是10兩三個小時之間。更要命的是夜班不準睡覺。在這裏我想問壹下,讓員工保持足夠的精力去工作是有必要的。他們壹晚上不睡覺怎麽能忍?他們晚上睡覺不耽誤生產不行嗎?沒有充足的能源,如何保證安全生產?

還有很多,這裏就不說了。有時間可以去“貼吧”板塊看看,那裏有很多龍口港員工的評論。

壹個不被員工喜歡的領導,如何說服自己心中的大眾?妳拒絕接受他的罰款,妳拒絕接受他的罰款。我們是來打工掙錢的,不是來交罰款的。誰能和錢過不去?沒有辦法拒絕。

  • 上一篇:遼寧省律師綜合管理信息系統
  • 下一篇:如何處理旅行社拖欠導遊工資
  • copyright 2024法律諮詢服務網