這涉及到律所的內部管理制度。在實際法律職業中，律師事務所非合夥人律師的地位包括薪酬制、傭金制和合同制。薪酬制度是模仿公司的管理制度。律師每天需要上班，根據事務所安排的案件工作，出庭等。律師事務所會按月支付約定的工資，其中也會包含壹些福利和提成。傭金制度有點像附件。基本上律所是不會分配案件的。律師會自己聯系案件，把費用交給律所，律所會按比例返還。比如律師和律師的比例是7:3，如果案件是律師推薦的，律師和律師的比例是3:7。還有就是合同制。比如律所有10名律師。算算今年律所的各種行政、人工、房租費用。比如是1.2萬，每個律師分得1.2萬。那麽其中壹個律師只會先交1.2萬，剩下的律師費都是他自己的。這些方法有些是合理的，有些是非法的。還有壹種是純掛靠，就是有人只要在壹個律師事務所報名，每年向事務所繳納自己的掛號費和自己的律師掛號費份額，壹般是幾千塊錢。這種方式是司法局不允許的，但有些辦公室實際上還在使用。
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