1.如果企業通過特聘專家、技術顧問、委托技術研究、技術項目承包、周末工程師等方式靈活引進C級人才。，且壹個服務周期內報酬達到20萬元以上的，企業按實際報酬的20%給予補貼，最高不超過20萬元。補貼資金按現行財政體制承擔；
2.推進院士工作站、博士後工作站建設。對省級院士工作站、國家級和省級博士後研究中心，市財政分別給予20萬元、20萬元、65，438+萬元的獎勵。每年給設站單位2萬元工作經費。對博士後研究項目給予5萬至65438+萬元資助。在站博士後給予每人每年4萬元的生活補貼:
3、積極引進國外智力，對列入國家高端和首席國外專家項目、戰略性產業人才引進項目、企業創新人才引進項目、現代農業人才引進項目、社會發展人才引進項目、省重點智力引進項目、國家和省智力引進成果示範推廣項目，市財政將給予同等支持。經國家和省批準的常規人才引進項目並按期完成的，分別給予5萬元、3萬元獎勵。
法律依據
《馬鞍山市人才引進政策及租購補貼新規定2021》
第二條實施詩意城市人才引進培養計劃，包括高層次人才引進工程、青年人才引進工程、柔性人才引進工程、1221本土人才培養工程、人才能力提升工程。圍繞我市主導產業和戰略性新興產業，五年內引進培養約100名高端領軍人才；圍繞重點企業關鍵技術崗位，五年內引進培養1000名重點工程人才；圍繞城市和產業發展需求，在5年內引進和培養3萬多名高技能人才和大學生(包括馬來西亞高校畢業生、歸國留學生和外國留學生，下同)。