法律分析:勞動法和民法典的關系如下:1。《中華人民共和國勞動法》調整中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(統稱用人單位)、國家機關、事業單位、社會團體和勞動者之間的勞動關系，目的是保護勞動者的合法權益，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展。2.《中華人民共和國民法典》調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系，旨在保護民事主體的合法權益，維護社會經濟秩序。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第壹條為了保護民事主體的合法權益，調整民事關系，維護社會經濟秩序，適應中國特色社會主義發展要求，弘揚社會主義核心價值觀，根據憲法，制定本法。
中華人民共和國勞動法第壹條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
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