勞動分局的主要職責是:貫徹國家、省、市有關勞動工作的方針、政策和法律法規，組織實施本市制定的勞動發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動就業、流動就業和涉外就業；綜合管理轄區內的職業技能培訓、職業技能考核和鑒定；實行勞動預備制度和職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理和勞動爭議仲裁；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業執行勞動法律法規的情況，組織查處勞動違法案件，處置勞動關系中的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。勞動就業服務中心的綜合管理；承辦勞動局交辦的其他工作。
勞動就業服務中心的主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業和流動就業的具體服務；負責轄區內失業職工的政策性就業安置和再就業服務；受委托承辦就業申報、招聘外籍人員、招聘廣告的審批；負責勞務扶貧和勞務合作；負責轄區內的職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務；負責勞動力市場信息網絡建設；負責流動就業統計；負責臨時工調配費用的審核和支付。
根據我國勞動法等法律的規定，勞動局管理的事項包括執行國家有關勞動的法律法規，監督用人單位執行勞動法等法律，受理勞動者的投訴。