1，工作退休，全稱是“內部退休”或“工作退休”或“崗位退休”。“嚴格來說，這不算真正的退休手續，只是單位內部類似的退休待遇辦法。工作退休的，每月可以從單位領取壹定數額的內部退休費，但其社會保險並未終止，而是單位繼續。
2.法律依據是《國有企業富余職工安置規定》第九條。
距退休年齡不足五年的工人，經本人申請，企業領導批準，可以辭職休息。員工離職休息期間，企業將支付其生活費。已實行退休費統籌的地方，企業和退休職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工在退休期間達到國家規定的退休年齡時，應按規定辦理退休手續。職工從工作崗位退休期間，視同工齡，與以前的工齡合並計算。
二、企業職工退休的相關政策法規
根據國家有關規定，企業職工必須同時符合以下法定條件方可辦理，缺壹不可；
1、企業富余職工所謂富余職工，是指這些因生產經營困難而無法安排工作崗位的職工；
2.法定退休條件國務院1規定，法定退休條件是“距法定退休年齡不足5年”。國家法定退休年齡為:男性60歲，女性55歲。法定退休條件為男性55歲，女性50歲；
3.員工自願；
4.商業領袖同意；
5、勞動部門備案；