如何休年休假，勞動法沒有規定，職工帶薪年休假條例有規定。年假的相關規定如下:
1，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
2.工作滿65，438+0年不滿65，438+00年的員工，給予5天年休假。達到10年不滿20年的，年休假10天。滿20年的，年休假15天。
3.國家法定節假日和休息日不計入年休假。
法律客觀性:
員工帶薪年休假條例
第二
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證員工享受年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。
員工帶薪年休假條例
文章
工作滿1年但不滿10年的職工，享受5天年假；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
滿20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。