1.男性法定退休年齡為60歲，女性為50歲；
2、從事特殊工種的職工，或在壹定情況下經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可降低退休年齡。
報廢步驟如下:
1.職工達到國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門申報。向當地社保部門提交《企業職工退休申請表》和《基本社保繳費確認表》以及本人身份證和照片；
2.社保局工作人員會對提交的材料進行審核，如果受理成功，會通知職工所在單位提供檔案；
3.經工作人員確認後，退休員工可攜帶退休證進行確認。連續工作滿十五年不滿二十年的，發給標準工資的70%。連續工作滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。
綜上所述，工會依法維護職工合法權益，有權參與社會保險重大問題的研究，參加社會保險監督委員會，對職工社會保險權益相關事項進行監督。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條。
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。