工地辭退也有賠償，但是如果勞動者在勞動期間做了損害公司利益的事情，或者違反了法律，那麽就沒有賠償；同時，在申請賠償的時候，壹定要有相關的證明材料，這樣才能得到法律的認可。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的，壹年滿六個月的，支付勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。壹般來說，無論誰負責退場，只要完成的部分工程質量合格，乙方就可以索賠這部分工程的工程款。農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券替代。
:中途退場工資按相應簽訂的勞動合同相關條款結算。工資是工資的壹種，即員工工資，是在有時間規則的固定勞動關系中，由員工支付的，由用人單位或法定用人單位根據法律、行業規定或與員工的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動。它是勞動報酬的壹種主要形式。
法律依據:《工資支付暫行規定》第九條。勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時壹次性支付勞動者工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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