按照現行政策，靈活就業婦女壹般55歲退休，但在壹定條件下，也可以50歲退休。這些條件包括:在企業工作並繳納個人社保15年以上的女性；或在原公有制企事業單位參保繳費10年(含視同繳費)且靈活就業2年以上的女性。此外，從事井下、高空、高溫、重體力勞動等特殊行業的女性，在達到壹定工齡要求後，也可以在50歲退休。
1，年齡要求:女性必須50歲以上；
2.繳費年限:要求最低繳費年限，通常為15年；
3.參保:必須是已參加基本養老保險的靈活就業人員；
4.手續:您需要按照規定的程序向社會保險經辦機構申請退休；
5.其他條件:當地社會保險政策規定的其他條件可能需要滿足。
綜上所述，按照現行政策，女性靈活就業人員在滿足壹定條件，包括工作年限、從事特殊行業等要求後，可以在50歲退休，且必須符合相關政策規定。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休:
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。