眾所周知，女性是這個社會的弱勢群體，也正是因為這個原因，我們的社會對女性給予了特殊的照顧，公共場所也會有壹些基礎設施。這個社會是壹個相對和諧的社會，我們必須基於法律關註弱勢群體。如果女性權益受到侵害，那麽我們國家也必須給予相關方面支持。
通過法律保護婦女權益。我們要明白，法律可以從普通人的角度來保護普通人的利益。既然女性是弱勢群體，她們就應該在受到非法侵犯或不公平待遇時拿起法律武器，只有這樣她們才能更好地維護自己的權益。
公司不能歧視女性。相信很多女生在職場上都遇到過這樣的情況，往往工作多了，卻拿不到壹樣的工資，懷孕了還會被辭退。這其實是壹種性別歧視。
勞動法應該保護女性。很多職場女性其實受到了不公平的待遇，壹方面是因為身體條件不符合公司的要求，另壹方面是因為訴訟認為女性不應該享有更高的權利，勞動法應該保護女性的權益，讓女性在職場獲得更好的工作體驗。
保護女性權益最有效的方法之壹，其實就是通過法律途徑來保護。目前，我國的法律正在不斷完善。我們國家每年開會都能提到婦女權益保護。在這方面，我國的法律是壹種進步。