第二十八條除國家另有規定外，任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人，應當在工種、工作時間、勞動強度和保護措施等方面執行國家有關規定，不得安排其從事超重、有毒有害勞動或者危險作業。
也就是說，簽訂勞動合同的最低年齡不低於16周歲；男性退休年齡為60歲，女性為50歲，女幹部為55歲，因此下限為16歲，上限為50、55、60歲。
2.每份保險合同都規定了被保險人的年齡範圍。投保人在購買保險產品時，可以找到保險合同仔細核對，或者咨詢保險公司客服熱線。目前國內保險公司普遍將意外險年齡限制在65歲以下，重疾險甚至將年齡限制在60歲以下。即使被保險人年齡達不到上限，只要被保險人超過50歲，保險公司就會要求被保險人到指定的醫療機構進行體檢。如果有壹項或兩項體檢指標不達標，可能會拒絕投保。
至於商業養老保險，通常65歲以下的老人都可以投保，但是保險費率很高。50歲之前買養老保險比較好，30歲左右開始規劃養老金比較好。
壹般來說，不同的險種有不同的要求！壹般來說，如果被保險人年齡超過60歲，就需要填寫壹份投保須知，明確表示完全了解所購買保單的條款、產品特點和保險責任，否則不能投保。另外，對被保險人年齡有限制的保險公司類型，壹般都是有保費豁免功能的。當然，每個公司的投保年齡要求有些不同。購買保險產品前最好咨詢壹下代理人。
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