1.女職工產假期間的工資支付標準如下:
(1)產假，工資按病假支付；
(2)產前假，工資80%；
(三)產假和生育津貼；
(4)哺乳假六個半月按工資的80%支付，延長期按70%支付。
2.法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第八條。
女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。
第十條
女職工人數較多的用人單位，應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。，妥善解決女職工在身體衛生和哺乳方面的困難。
第二，工資的支付形式有哪些？
工資支付形式如下:
1.通過銀行間接給員工發工資；
2.直接以現金形式發放給員工。