1，平等就業權。除不適合婦女的工作和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標準。2.選擇職業的權利。在法律允許的範圍內，婦女有權根據自己的意願選擇職業。3、獲得勞動報酬的權利。婦女有權同時獲得相應的勞動報酬。4.休息和休假的權利。婦女有權享受法定工作時間以外的法定休息時間和法定節假日。5.勞動安全和健康保護權。婦女享有特殊勞動安全保護的權利。6.接受職業技能培訓的權利。婦女有權接受必要的職業培訓。7.享受社會保險和福利的權利。在退休、生病、受傷、生育和失業的情況下，婦女有權獲得社會保險福利，並享受國家和雇主提供的各種福利。8.將勞動爭議提交解決的權利。與用人單位發生勞動爭議的婦女有權依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。
法律依據
《NPC常務委員會關於修改〈中華人民共和國婦女權益保障法〉的決定》第壹條、第二條修改為:“婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有同男子平等的權利。”實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女壹切形式的歧視。"國家保護婦女依法享有的特殊權益. "禁止歧視、虐待、遺棄和殘害婦女。"