年滿25歲的男人第壹次結婚是晚婚。女人23歲以上的初婚是晚婚。已婚婦女生育第壹胎時，如果已滿24周歲，則為晚育。公民晚婚的，享受國家規定的婚假，增加婚假七天。晚育的婦女，除國家規定的產假外，給予30天產假，其配偶給予3天產假。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假和晚育假期間享受產假同等待遇。機關、企業、事業單位、社會團體和其他組織的女職工按規定生育的，享受國家規定的產假30天，配偶享受陪產假15天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業、事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、辭退、解除其勞動或聘用合同。
法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
第八條
女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。