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騎手享受工傷保險嗎?

眾包模式下,“騎手”配送訂單的行為是外賣平臺提供中介服務,在接單後履行與商家達成的運輸服務合同,而不是基於與平臺公司的勞動關系完成任務。這種模式類似於網約車和司機的自主接單模式,自主性很大。司法實踐中,法院壹般不承認平臺與騎手之間存在勞動關系。如果騎手在分娩過程中遇到意外,由於沒有勞動關系,將無法享受工傷保險待遇。

如果“騎手”直接受雇於平臺或餐廳的自營模式,則平臺和餐廳是工傷保險的責任主體。外賣平臺或餐廳承擔雇主責任,有義務為騎手購買工傷保險,並在發生工傷事故時為其承擔工傷保險的賠償責任。

外包模式中還有壹種“騎手”,又稱“代理騎手”,是指根據外賣平臺與第三方代理簽訂的合作協議,將相關配送服務外包給第三方執行。本案中,代理人負責“騎手”的招聘和工資發放,為其建立勞動合同關系,購買工傷保險,並在“騎手”遭遇工傷事故時支付工傷保險待遇。在這種模式下,基於勞動法律關系,平臺對騎手不承擔任何責任。

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