無論遇到什麽問題，都應該用合理合法的方式去解決，而不是選擇壹些極端的方式方法，這樣只會讓問題更加復雜，更加難以解決。相反，當我們選擇正確的方法來解決這個問題時，問題會事半功倍，會比我們采取壹些極端的方法解決得更快更好，也會在更短的時間內完成我們的訴求，所以選擇解決問題的方式非常重要。在我們的生活中，有問題並不可怕。可怕的是如何讓自己在短時間內做出最正確的決定。
既然都是企業，為什麽會犯這麽低級的錯誤？員工是企業非常重要的壹部分。企業要千方百計讓員工對公司滿意，得到自己想要的，讓員工全心全意為企業做事，把工作做得更好。相反，如果他們對員工非常苛刻，只會消極對待員工的工作，這對企業的長遠發展極為不利。
為了企業自身的長遠發展，企業應該把員工當成家人，而不是把員工當成自己的男人，以為員工應該為自己工作。就算員工要給自己打工，也不應該在員工要工資的時候罵人，那只會說明這個企業素質真的很低。那麽更多的員工可能會選擇離開這個企業，去壹個能讓自己滿意的企業工作。反正他們在哪裏工作，都是在工作，為什麽不讓自己不開心呢？