待崗期間應在1月支付全額工資，第二個月支付不低於當地最低工資70%的生活費。告訴工人們什麽時候復工。
勞動部關於發布工資支付規定的通知
1995 5月12日，勞動部
各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)，國務院有關部委、直屬機構勞動人事部門，解放軍總後勤部勞動工資局，計劃單列企業集團:
《勞動部關於印發〈工資支付暫行規定〉的通知》(勞部發[1994]489號)公布後，各地區、各部門在執行中遇到了壹些具體問題。為此，經研究，我們制定了《關於工資支付暫行規定有關問題的補充規定》，現印發給妳們。請結合實際情況執行。
延伸信息為維護勞動者通過勞動獲得報酬的權利，規範用人單位工資支付行為，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。
1.本規定適用於中華人民共和國境內的企業和個體經濟組織(以下簡稱用人單位)以及與之形成勞動關系的勞動者。
2.國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
3.本規定所稱工資，是指用人單位根據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資。
4.工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
工資應以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。
6.用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。
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