要明確任務，積極穩妥推進。在非公有制企業黨建工作中，黨員少的企業，黨組織太小或沒有黨組織。可以采取聯合黨支部的形式，由社區黨委或大型企業黨組織負責組織開展黨的活動。條件成熟的企業，可以在企業內部建立黨支部。對條件不成熟或沒有黨員的企業，派駐黨建指導員，幫助企業發展壯大黨員隊伍。
(二)統壹思想認識，自覺加強非公有制企業黨建工作。
極少數人對非公有制企業黨組織的建立存在模糊認識，存在“重經濟輕黨建”的思想。黨組織要利用各種機會，采取多層次的思想溝通，加強企業黨的宣傳，提高企業主的認識，使他們充分認識到加強非公有制企業黨建工作的重要性和必要性，主動做好非公有制企業黨建工作。
(三)明確非公有制企業黨組織的地位和作用，正確處理各種關系。
非公有制企業黨組織是黨在企業的戰鬥堡壘和職工的政治核心，對企業的生產經營和發展起著幫助、促進、監督和協調的作用。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，處理好各種關系。
(1)是組織與企業主的關系。黨組織要幫助和支持企業依法行使職權，圍繞生產經營開展活動，團結帶領職工搞好生產經營，但也要履行監督企業依法經營的職責。
(2)組織與企業的關系。非公有制企業黨組織要圍繞生產經營開展活動，把保障企業生產經營和完成各項任務作為黨建工作的主要內容，教育、引導和組織黨員在生產經營中發揮模範帶頭作用，促進企業發展。
(3)是組織與員工的關系。黨員，在非公企業工作，除了少數業主和股東外，大部分受雇於人。黨組織作為職工的政治核心，應該始終保持同職工的血肉聯系。他們既要了解職工的意願，又要協調各種關系，使黨員不僅自己發揮作用，還要利用壹切機會在生產經營中發揮黨組織和黨員的作用。
(四)開展多種形式的企業文化活動，加強黨員素質和隊伍建設。
非公有制企業黨組織的活動必須依托企業文化建設，不斷推動企業精神文明建設的發展。例如，組織企業黨員開展以“樹形象、做表率”為主題的黨員教育活動，“學習黨章和黨的基本理論，比學習、比貢獻”，開展“生產技術大賽”、“安全生產優秀班組”等各種文體娛樂活動，突出黨員的先鋒模範作用，為企業營造良好的文化氛圍，提升員工的技能。
同時，要加強黨員理論學習和自身修養，以散、小、業余工作為主，搞活形式，註重實效。上級要求黨員脫產輪訓時，黨組織在舉辦培訓班時要制作好講座視頻，讓黨員把學習內容分解到幾周、幾個月來觀看，既不影響企業生產經營，又能保證教育效果。