壹、行政拘留的基本原則
行政拘留作為壹種行政處罰措施，主要目的是短期限制違法者的人身自由，以達到懲罰和教育的效果。在實施行政拘留時，法律通常規定了壹系列程序和要求，以保護被拘留者的合法權益。
二、通知單位的法律規定
對於是否通知單位行政拘留，不同的法律可能有不同的規定。在某些情況下，法律可能會要求公安機關在行政拘留期間告知被拘留單位，以便單位了解員工的情況並采取相應措施。但在其他情況下，法律可能沒有明確規定必須通知單位。
三、通知單位的實際情況
實踐中，公安機關是否通知單位，往往取決於案件的具體情況。如果被拘留者的違法行為與其所在單位有關，或者通報單位有助於案件的查處，那麽公安機關可以選擇通報單位。另壹方面，如果通知單位可能給被拘留人造成不必要的麻煩或者影響案件的處理，那麽公安機關可以選擇不通知該單位。
第四，個人隱私與單位權益的平衡
在考慮是否通知公司時，需要平衡個人隱私和公司權益的關系。壹方面，在押人員的個人隱私應當得到尊重和保護；另壹方面，單位作為員工的用人單位，也有權了解員工的情況，並采取相應的管理措施。因此，在具體操作中，要根據案件情況和法律規定進行綜合判斷。
總而言之:
是否通知單位行政拘留沒有統壹規定，要看具體法律規定和案件情況。實踐中，公安機關會根據案件的具體情況、法律規定以及平衡個人隱私和單位權益的原則作出決定。
法律依據:
《中華人民共和國治安管理處罰法》
第83條規定:
對違反治安管理的，公安機關傳喚後應當及時詢問核實，詢問核實時間不得超過八小時；情況復雜，依照本法規定可以適用行政拘留處罰的，詢問核實的時間不得超過24小時。
第97條規定:
公安機關應當向被處罰人宣布治安管理處罰決定書，並當場交付被處罰人；不能當場向被處罰人宣布的，應當在二日內送達被處罰人。決定給予行政拘留的，應當及時通知被處罰人的家屬。