第壹，控制不良情緒。
職場沒有絕對的公平。如果運氣不好，遇到壹個喜歡和下屬較勁的領導怎麽辦？如果妳明明完成了工作，任務卻因為其他人而失敗了怎麽辦？或者領導亂罵妳，妳該怎麽辦？任何人遇到這種事都會很生氣，很委屈。但是妳要記住:任何情緒都不利於問題的解決。相反，壞心情可能會讓妳在同事和領導眼中的影響力崩塌，對自我發展和成長非常不利。
第二，學會“說話”，看透。
很多人不理解。妳壹定要學會說話嗎？當然，職場中的時鐘說話和生活中的不同，所以在職場中要更加小心。壹個人說話只需要壹兩年，但學會“說話”卻需要壹輩子。壹個朋友正在和他公司的同事聊天。在談到其他客戶的訂單時，他的朋友經常說:“他們的訂單很多，但是真的做的太少，轉化率不高。”
過了幾天，朋友被領導找去談話。為什麽？因為朋友的這句話是別人傳的:某某說妳部門客戶的訂單是偽造的。這種說法的後果很嚴重。上市公司偽造訂單是違法的。在公司內部這麽說也是相當不負責任的。他朋友的話就這樣傳開了，他都快瘋了。從那以後，我朋友在公司說話都很謹慎，因為上次說話的那個同事和他關系特別好，結果把我朋友傷得體無完膚。
第三，認真做事，學會拒絕。
很多職場人面臨最多的問題:不會拒絕。工作崗位上基本有明確的分工，同事之間互相幫助是合適的，但不要養成同事什麽都依賴妳的習慣。當然，壹開始多做點，或者偶爾幫忙也是沒問題的。因為妳需要學習和進步，當妳可以完美處理的時候，妳必須拒絕不屬於妳的那部分，因為妳需要時間去學習新的技能，從而提高妳的綜合能力。
第四，懂得感恩。
初入職場，總會有人成為妳的導師。也許有壹天妳會超越妳的導師，但請用感恩的心對待他們。懂得感恩的人，心會更寬。領導也喜歡懂得感恩的人，這樣的人會得到更多。
第五，學會管理聯系人。
我們活在這個世界上，總要和各種各樣的人打交道，有的喜歡，有的不喜歡。總的來說，人總是需要自己的圈子才能更好。隨著成長，妳會發現，只要有熟人，很多事情都會處理得很快。中國是個人社會，中國的職場也是。成功人士擁有強大的人際網絡。很多事情對妳來說很難，但別人可能壹個電話就搞定了。
說白了，職場就是壹個和人打交道的地方。在這裏，不僅要有必要的工作技能，最重要的是如何與人相處。