1.老師冷熱天加班有加班費嗎?
是的,《勞動法》規定法定節假日安排勞動者加班,單位支付不低於工資的300%的工資報酬。寒暑假是《教師法》賦予教師的法定帶薪假期。因此,學校安排教師寒暑假加班的,應當依法支付加班費。
加班工資是指勞動者根據用人單位生產工作的需要,在規定的工作時間以外繼續生產或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外勞動量,應當得到合理報酬。對於勞動者來說,加班費是壹種補償,因為他們付出了過度的勞動;對於用人單位來說,支付加班費可以有效約束用人單位隨意延長工作時間,保護勞動者的合法權益。
根據《勞動法》和國家有關規定,用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間工資的工資,即加班工資。
二、學校為什麽放暑假?
主要原因是夏天太熱了。
首先,以前條件不好,上熱下冷沒有好的學習環境;而且上半年緊張的學習需要調整。畢竟孩子正處於生長發育的關鍵時期。另外,讀萬卷書,走萬裏路,雖然孩子不可能走萬裏路,但是假期長,促進了學生與社會的接觸,可以更全面地促進他們的身心發展。
學習也會讓妳很累,需要適當的休息。
雖然壹直在強調素質教育,但是大家和孩子都很累。這種疲勞來自於學習的壓力和自身的精力。如果壓力不能及時釋放,精力不能恢復,這絕對不是壹件好事。眾所周知,學生只學習書本上的知識,要成為壹個完整的社會人,必須接觸社會上的其他知識。這個暑假是學生接觸社會的機會。所以學生體驗生活是最好的。旅行也是壹種增長見識的手段,或者說是壹種在家做自己想做的事情的方式。
勞逸結合更能激發學習興趣。
學習任何東西都有壹個消化的過程,勞逸結合才能激發學習的興趣。不放假也不是不可能。中國古代沒有學者放假這壹說,也強調“熱桌熱凳”,“冬三季,夏三日”。而中國古代有很多迷茫的學者,也許是因為他們整天陷在書房裏,接觸不到社會。中國現代教育模仿西方模式,未必正確,但讓學生勞逸結合,接觸社會,至少把他們培養成書呆子。
法律依據:《中華人民共和國未成年人保護法》第三十三條。學校應當配合未成年學生的父母或者其他監護人,合理安排未成年學生的學習時間,保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。學校不得占用國家法定節假日、休息日和寒暑假,組織義務教育階段未成年學生集體補課,增加其學習負擔。幼兒園和校外培訓機構不得對學齡前未成年人進行小學課程教育。