1.老師冷熱天加班有加班費嗎？
是的，《勞動法》規定法定節假日安排勞動者加班，單位支付不低於工資的300%的工資報酬。寒暑假是《教師法》賦予教師的法定帶薪假期。因此，學校安排教師寒暑假加班的，應當依法支付加班費。
加班工資是指勞動者根據用人單位生產工作的需要，在規定的工作時間以外繼續生產或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外勞動量，應當得到合理報酬。對於勞動者來說，加班費是壹種補償，因為他們付出了過度的勞動；對於用人單位來說，支付加班費可以有效約束用人單位隨意延長工作時間，保護勞動者的合法權益。
根據《勞動法》和國家有關規定，用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間工資的工資，即加班工資。
二、學校為什麽放暑假？
主要原因是夏天太熱了。
首先，以前條件不好，上熱下冷沒有好的學習環境；而且上半年緊張的學習需要調整。畢竟孩子正處於生長發育的關鍵時期。另外，讀萬卷書，走萬裏路，雖然孩子不可能走萬裏路，但是假期長，促進了學生與社會的接觸，可以更全面地促進他們的身心發展。
學習也會讓妳很累，需要適當的休息。
雖然壹直在強調素質教育，但是大家和孩子都很累。這種疲勞來自於學習的壓力和自身的精力。如果壓力不能及時釋放，精力不能恢復，這絕對不是壹件好事。眾所周知，學生只學習書本上的知識，要成為壹個完整的社會人，必須接觸社會上的其他知識。這個暑假是學生接觸社會的機會。所以學生體驗生活是最好的。旅行也是壹種增長見識的手段，或者說是壹種在家做自己想做的事情的方式。
勞逸結合更能激發學習興趣。
學習任何東西都有壹個消化的過程，勞逸結合才能激發學習的興趣。不放假也不是不可能。中國古代沒有學者放假這壹說，也強調“熱桌熱凳”，“冬三季，夏三日”。而中國古代有很多迷茫的學者，也許是因為他們整天陷在書房裏，接觸不到社會。中國現代教育模仿西方模式，未必正確，但讓學生勞逸結合，接觸社會，至少把他們培養成書呆子。
法律依據:《中華人民共和國未成年人保護法》第三十三條。學校應當配合未成年學生的父母或者其他監護人，合理安排未成年學生的學習時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。學校不得占用國家法定節假日、休息日和寒暑假，組織義務教育階段未成年學生集體補課，增加其學習負擔。幼兒園和校外培訓機構不得對學齡前未成年人進行小學課程教育。