關鍵詞:醫療事故條例，護理對策
《醫療事故處理條例》，2002年9月1日起施行。作為壹名醫療機構的護士，有必要認真思考目前護理管理中常見的法律問題。本文就這些問題進行了探討，並提出了相應的解決方案。
1護理管理面臨的法律問題
1.1目前護理人員的配置不能滿足患者應享有的權利。護理人員編制為衛生部1978。醫院床位與護士比例為1: 0.4，醫生與護士比例為1: 2，低於國際標準。即使1978衛生部的要求，目前被查的醫院都沒有達到。護理人力資源缺乏，醫護比例倒掛現象普遍存在[1]。整體護理的實施和老年患者的增多，使護理工作更加復雜和具體，工作量增加。壹些醫院為了追求經濟效益，減員增效，使得護理人員配置雪上加霜。由於配置不足，壹個護士經常同時執行幾個醫生的醫囑，導致醫囑不能及時執行，耽誤了病人的治療。因為忙於病人的搶救和護理，可能會忽略了對其他病人的護理。由於配置不足，工作繁忙，有時無法兼顧很多情況，事故防不勝防。但是，對於壹個病人來說，從他住進醫院的時候起，病人的壹切權利都是有權享有的。由於護士人手不足，服務不到位，患者不滿意，護理糾紛增多。壹旦發生糾紛，護士很難證明自己是無辜的。
1.2護理文書書寫不規範。住院病人外出時拒絕測量或無法測量生命體征。如果他們如實填寫病歷，病歷的完整性達不到要求。為了病歷的完整性，壹些護理人員編造相關數據。再如，壹級護理的患者按要求巡視病房1次，15 ~ 30分鐘，密切觀察病情變化，並做好記錄。但壹個護士值班，往往要負責幾十個病人的管理。僅在輸液期間更換液體就能讓護士忙起來，所以她不記得，所以她做得更多。嘿，賈加？妳怎麽了？/P & gt；
1.3住院病人管理存在隱患。住院病人應自覺遵守醫院的規章制度，服從醫務人員的管理。但也有部分住院患者不理解、不服從，未經主管醫生允許擅自離院或未按時復診。壹旦發生事故，必然會引發法律糾紛[2]。