法律分析
如果妳不做違法的事就不會。通常只抓法人代表、負責人等領導，但也要有證據。從輕處罰。現在能否解決取保候審問題，要看具體情況。如果業務員與雇主的失誤有直接關系，可能會受到牽連。只要業務員本人沒有主觀錯誤，通常是可以的。如果妳知道他明知是犯罪，還幹這壹行，就構成了* * *犯詐騙罪。雖然只是傳話，但也可能構成犯罪。如果是從犯，可能不會判實刑，緩刑的可能性或多或少有牽連。業務員應以非法占有他人錢財為目的，利用虛構的事實或捏造的事實，騙取客戶的信任，取得客戶支付的相關費用。這種情況可能涉嫌詐騙。建議報警後將相關線索和證據移交給警方，由警方依法處理。應該屬於民事糾紛的範疇。公司可以依法起訴業務員及相關當事人，維護自身權益。如果公司的財產損失是由於業務員的過錯造成的，可以要求他賠償損失。業務員的行為涉嫌職務侵占罪。職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員利用職務上的便利，非法占有本單位的財物，數額較大的行為。
法律依據
《中華人民共和國刑法》第二百七十壹條公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業或者其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。